IT業界に転職をご検討の方へ
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- どんな仕事に就くのか分からない。
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先輩たちのキャリアアップ
社員A
（前職：居酒屋アルバイト店員）
コミュニケーション能力を活かして、未経験からリーダーに
社員B
（前職：サービスエンジニア）
社員C
（前職：生命保険営業）
社員D
（前職：自動車整備士）
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社員のための様々な取り組み
MEBIポイント制度
インセンティブ制度により３６０度評価を行い、社員同士の交流や相互支援を推進します。
育成制度
キャリア面談や勉強会など様々な取り組みで成長をサポートします
メンター制度
先輩社員がメンターとなり、後輩社員を技術面だけでなく精神面でもサポートします。
