IT業界に転職をご検討の方へ
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- どんな仕事に就くのか分からない。
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先輩たちのキャリアアップ
社員A
(前職:居酒屋アルバイト店員)
コミュニケーション能力を活かして、未経験からリーダーに
社員B
(前職:サービスエンジニア)
社員C
(前職:生命保険営業)
社員D
(前職:自動車整備士)
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社員のための様々な取り組み
MEBIポイント制度
インセンティブ制度により360度評価を行い、社員同士の交流や相互支援を推進します。

育成制度
キャリア面談や勉強会など様々な取り組みで成長をサポートします

メンター制度
先輩社員がメンターとなり、後輩社員を技術面だけでなく精神面でもサポートします。
